À propos

Jill Székely, experte en Développement Humain et Durable, 

met ses compétences à votre service dans les activités suivantes:

  • Le coaching individuel et personnalisé.
  • La supervision individuelle ou collective.
  • La formation ou trans-formation.
  • La facilitation en Intelligence Collective.
  • Le développement de l’Egalité liée aux questions de Genre.
  • Le développement durable, la RSE.

Jill Székely s’implique et s’engage dans la professionnalisation du métier de Coach. Elle est membre et respecte et souscrit aux codes de déontologie des associations de coaching :

  • SR Coach, société romande de coaching SRcoach

 

  • EMCC, European Mentoring & Coaching Council EMCC

 

  • ICF Swiss Chapter ICF

Jill est coach holistique, ce qui signifie qu’elle accompagne ses client.e.s dans une approche globale de l’être, professionnel et personnel ainsi que dans une vision durable dans le temps, en tenant compte de toutes les parties prenantes évoluant dans la constellation de la personne.

Jill est formée et certifiée aux techniques de coaching, de supervision, de formation et pratique ses accompagnements depuis 2010 avec des femmes et des hommes volontaires dans leur démarche d’évolution.

Jill a, dans sa première vie professionnelle, travaillé dans le secteur de la Banque Privée, en Suisse et à l’étranger, au service de l’humain dans la gestion de ses ressources financières.

Jill est née à Sainte Lucie, petite île des Antilles. De sa mère, Karin, photographe, elle a appris à voir, à observer, à poser le cadre. Son père Jean, speaker de radio, lui a transmis la passion de la langue française, des phrases, la beauté de la grammaire, le mot juste. Avec feu son mari, Laszlo, Jill a partagé l’amour, a fondé une famille, a découvert le sens du Vivant au travers du passage de la maladie et le deuil. Ses enfants lui ont appris le métier le plus difficile, l’humilité et la douceur d’être maman. Aujourd’hui, avec Jérémy, Jill continue de marcher son chemin de lumière, comme un présent, entourée de l’amitié d’êtres chers.

Diplômes et Formations

 

  • Diplôme de Coach
  • Praticien PNL, Society of NLP
  • Diplôme de Superviseur, CSA
  • Diplôme de Facilitateur en Intelligence Collective, Robert Dilts
  • Diplôme de Management Durable, HEG Genève
  • FSEA : Brevet Fédéral de Formateur d’Adultes, Suisse
  • Formation continue en études Genre, Université de Genève
  • PED, Program for Executive Development, IMD
  • Leadership for Women, IMD

Méthodologie

Jill travaille sur les processus organisant les contenus des représentations, les actions, les pensées, les émotions des personnes, dans leur unicité.

Jill travaille également avec le langage, ce qui est dit et ce qui est non-dit, les mots, les significations, les négations, affirmations et questionnements. Comment en transformant le langage et en remplaçant les mots la vision change.

Jill travaille sur les émotions, leurs déclencheurs, leurs identifications, leurs expressions, leurs réponses, actions ou réactions. En identifiant les schémas, en validant, en acceptant, chacun peut modifier et améliorer ses représentations d’une certaine réalité.

Jill explore les relations, à soi, à l’Autre, aux autres, au groupe, à l’environnement, dans une approche systémique des constellations, en identifiant les représentations et en les transformant, par la prise de conscience et l’action.

Selon la situation, Jill pratique aussi un accompagnement « Coach the Walk« , inspiré de la philosophie « Walk the Talk » des Amérindiens, et des philosophes classiques qui pratiquaient le coaching en marchant. « Solvitur Ambulando »: tout se résout en marchant.

Afin de démontrer son professionnalisme et le respect de ses client.e.s, Jill est au bénéfice d’une assurance Responsabilité Civile auprès de la compagnie d’assurances suisse Helvetia à hauteur de CHF 3 millions.

Outils

Jill utilise plusieurs outils performants pour un coaching efficace:

  • Les questions
  • Les métaphores
  • Les outils de la PNL, programmation neuro-linguistique
  • Les outils d’Analyse Transactionnelle, Appreciative Inquiry, Intelligence Collective etc.
  • La système, les constellations
  • Les 7 regards (plus 3) en supervision
  • Les outils créés par Jill au fil du temps
  • Les cartes de développement
  • Les contes: Zen, mythologiques, ethniques, fabliaux etc.
  • Les positions perceptuelles, jeux de rôles
  • Les références livresques, philo, psycho, coaching, supervision, management, intelligence collective, RSE, etc.
  • Le dessin, les représentations imagées
  • Et surtout, la CREATIVITE de la personne coachée ou supervisée

Ce que disent nos clients...