La grossesse, tabou professionnel ?
La loi le dit clairement, un employeur ne peut pas demander à une femme qui postule si elle est enceinte… Nous serions-nous trompées ? L’intention positive derrière une telle interdiction est d’éviter qu’une femme ne soit pas engagée en raison d’une éventuelle grossesse. Car un employeur engage une personne pour ses compétences en adéquation avec un …